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招募:一个不做PPT的咨询公司,招募互联网营销人材

招募:一个不做PPT的咨询公司,招募互联网营销人材

牛蚁基于云平台手艺办事为根本的企业级SaaS营销平台,帮忙企业构建找客户、做转化、管客户、集数据的一站式营销闭环,笼盖从企业品牌网站扶植、收集营销推行东西、到驱动全部营...

1848年詹姆斯·W·马歇尔在沙特磨坊发现黄金,这个动静犹如集结号培养了美国汗青上最蔚为壮不雅的高潮。有跨越30万的淘金者涌向了加利福尼亚。

但是他们中心并没有几多人由于淘金而成为财主。反而是一名成衣在所有人狂热淘金的时辰,选择为淘金者供给办事——用帆布建造合适淘金、坚固耐用的牛崽裤,终究这个成衣首创了一个百年企业。没错,他名字叫做李维·斯特劳斯,他的企业叫做Levi’s。

不管是从哪一个角度,当今的中国的创业者都像昔时的淘金高潮异常类似,从2013最先,仅仅两年,中国收集营销治理数就从4200万冲破到了今天的7000万。这个蔚为壮不雅的数字开启一个空前重大的企业市场,缔造了海量的企业办事需求。

这也是为何我们仅仅在曩昔一个月就收到跨越100个企业的营销咨询项目约请:

好比静心口服液:

再好比漂亮说的HIGO:

还有海南马自达的告白、宾利汽车的案牍……

还有正和岛的计谋合作,水牙医的计谋定位,花色优品等传统公司的互联网品牌转型……

还有网易、阿里等项目标持久合作……

这些企业都急需可以或许帮忙他们废除困难的解决方案——一如昔时的淘金者需要坚固耐用的穿着解决方案。但是很明显,当今的市场并没有法子完全知足他们的需求。

所以我决议组建本身的团队创业——开办一个高效、协同的精英团队,专注于帮企业的互联网营销解决问题。

那是否是说我也想在这创业海潮中淘一桶金呢?

一向以来,我公家号上就写着如许的一句话:

“要知道所有人都在做统一件工作有时辰纷歧定是准确的,好比都站在船的另外一边。我致力于站在船的另外一边。”

我但愿本身的企业不是一个淘金者,而是站在千万万万淘金者背后撑持他们的李维·斯特劳斯。

我一向致力于站在船的另外一边帮忙企业,为企业供给咨询,这是我的优势。假如有一天我的企业可以或许为有幸对业界做出一点点的改变,那末,我但愿是经由过程帮忙这7000万企业去做出的改变。

一样,我们的公司也将会是一个站在船的另外一边的公司。

我们是一个不做PPT的咨询公司。

为何这么说?

这固然是简单的一句话,可是却意味着良多工具:

1,我们的目标是帮忙客户公司把工作做好,而不是制造一年夜堆会议文件。

2,我们能赶得上互联网的速度。假如有适合的方案,我们就直接去做帮忙企业实现。而不是额外破费一周的时候去把它酿成富丽的幻灯片演示。

3,我们能帮忙企业节流贵重的资金。我们把精神花在了思虑、会商、干事上,而不是花在了画条形图、折线图和制造会议记要上。

4,我们在设计案牍的时辰,斟酌的是若何改变消费者的行动,若何影响用户的心智,而不是若何阐扬我们的创意、若何让方案加倍轻易被经由过程。

5,我们永久连结对项目标话语权,而不会为了遵从门外汉的无来由要求而迟误进度。我们跟客户更像是“创业中的合股人”,而不是一个“第三方外包商”。

从6月18号,我和@李靖 (李叫兽)决议缔造一家不做PPT的咨询公司, 我们敏捷组建了8人的精英团队(此中4人来自清华,从硕士到博士,还有些是前微软等公司的员工)。

我们在一个月内敏捷从0到1,同时开启4个整合营销项目:奇虎360、正和岛、阿里巴巴、花色优品、缇铭科技。在1周内完成前期研究、思虑、调配和整合营销方案制订,全数项目都推动到方案履行阶段。

我们约见了浩繁业界先辈,此中包罗小马宋等案牍先辈、知名投资人、清华传授、咨询公司合股人等,帮忙我们不竭优化工作流程。

我们还谢绝了快要10个投资机构或小我的投资,一方面不缺少现金流,另外一方面我们想要在公司如火箭般成长的前期,专注极致地提高本身能力,而不是寻求本钱的杠杆。

没错,我们此刻就像一枚升空的火箭,这一切都在一个月内产生,完全超出了我们的预期。

此刻,我们但愿为这一枚火箭添加更多的动力。由于我们知道,除要让这一支腾空的火箭走的更快,我们也需要走的更远。

“If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.”

要经由过程帮忙更多的企业去做出改变,我们就需要更多优异的人与我们结伴随行。

我一向相信:

“假如你自动供给价值,就会收成价值。做一个有价值的企业,就会吸引有价值的火伴插手我们。”

我们可觉得你供给这些价值:

1,远超同类的能力晋升速度。每周有李叫兽主持的独家培训,再加上敏捷的反馈机制和团队会商,让团队所有人可以或许敏捷晋升常识和能力,酿成互联网营销专家(李叫兽对外培训报价一场3W起)

2,自由的阐扬空间。(当你做一个项目标时辰,你就在自力负责,李叫兽相当于你的参谋+帮忙者,而不是报告请示工作的上级。)

3,客户对你价值的尊敬(直接对接客户公司的要害负责人或CEO,你永久连结对你方案、告白的讲话权,我们不答应盲目地外行指点熟行。)

4,跟最优异的人一路共事(你更想跟一流的人做一流的工作,而不是跟三流的人做不入流的工作。)

5,超出同业的福利程度(让你后顾无忧的薪酬+项目分红+持久员工的期权)

最主要的:

你在做本身最酷爱而且善于的工作,你会饰演一个难以被代替的脚色。

固然,由于我们的每一个使命都很是坚苦(这里没有很轻松就可以做好的工作),所以我们只要求一流的互联网营销人材:

1,远超同龄人的进修能力

是的,良多互联网营销人员缺少专业性,但这其实不意味着这个行业缺少专业性。

所以,我们但愿你可以或许敏捷进修,晋升专业化,而不是仅仅靠本身的生成直觉、创意能力——这是一个“有先天的打斗高手”和“优异的职业拳击手”的差距。

所以我们需要你有远超同类的进修能力,非论你此刻有何等专业,都必然有庞大的晋升空间(包罗我本身也有很年夜的晋升空间)。是以,你需要在申请的时辰证实本身的能力。

2,影响公共认知的能力

互联网营销更多是一种“影响公共”的能力,是以需要你可以或许用内容去影响公共,好比:

· 缔造粘性信息,而不是过目既忘的信息。好比为午睡枕做主案牍,“供给仅次于床上的睡眠体验”就比“健康糊口,舒适睡眠”有粘性。(保举《让创意更有粘性》)

· 流利、逻辑化的写作,而不是随便组织文字。(保举《金字塔道理》)

· 可以或许寻觅公共情感点,制造有传布力的内容。

· 可以或许设计互动体例,晋升粉丝和用户的介入感(保举《介入感》)

· 筹谋营销勾当等。

3,熟习“互联网”那一套,进行社会化营销

我们但愿你善于常见的互联网营销方式,好比:

· 运营社群,塑造粉丝经济;

· 微信微博豆瓣等等新媒体的营销;

4,贸易策略能力

我们但愿你可以或许有策略思惟,帮忙客户制订贸易策略。好比行业阐发、优势劣势阐发(取长补短)、计谋定位等。

5,缔造性地解决问题的能力

我们但愿可以或许缔造差别化的价值,而不是仅仅做“跟他人一样的工作”。

固然我们考查的是你的能力和潜力,而不是曩昔履历,可是在挑选进程中,这些履历可能会作为你的加分项:

从0最先营销一个成功的项目;

缔造过被普遍传布的内容;

撰写过让本身高傲的案牍;

制订过让本身高傲的策略方案;

成功运营某个新媒体账号(好比微博微信知乎等)

我想你多是:入职刚有一两年的告白案牍、营销筹谋,创业公司的市场负责人,新媒体的年夜V,互联网公司市场部人员,应届生、在校生等等。

我相信你有做互联网营销的胡想,可是假如你发现你踏上了一条固定的道路,而你的心却还有所属,我想你可以插手我们。

我们需要雇用的岗亭:

你是项目标负责人,而我相当于你的参谋(好比项目有问题可以找我解决)。

工作内容:

跟我一路,为我们的企业客户量身定制互联网营销方案(好比全部计谋定位、营销策略、案牍思绪、整体进度等)

筹谋营销勾当,提高客户粉丝介入感,在新媒体上推行品牌等。

综合操纵我们团队、客户和第三方的各类资本,实现方针。

节制项目标进度。

我们但愿你:

懂营销。(好比懂定位,懂消费者行动,知道甚么样的感触感染可以或许刺激消费者行动)

深谙互联网传布之道,可以或许自力负责制订周全可行的营销方案;

对新媒体市场(微博、微信、知乎等)和新的传布款式有本身怪异的认知,申明你不只是刷刷微信,你还在揣摩它,并对它有本身的理解和判定;

具有带领和治理能力(好比时候计划能力、下达清楚的指令、沟通能力等)

你的方针就是“缔造内容,影响公共”。

工作内容:

设计互联网产物案牍(参考我写的《月薪3000与30000写案牍的区分》《你为何会写自嗨型案牍》)

设计告白案牍(或构想创意勾当)

撰写有吸引力的软文

产出新媒体(微信微博)上的内容

你产出的是“内容”,可以不但限于案牍

我们但愿你:

可以或许经由过程案牍来真正影响公共的行动。这可能意味着心理学比中文能力要主要。(好比“全国销量领先的XX凉茶”是在依托从众效应等。)

善于写互联网案牍(好比产物案牍等),而不是“自嗨案牍”。

善于缔造吸惹人而且有传布力的内容(好比写一个好故事、弄一个年夜新闻,能敏捷引发读者好奇、刺激读者转发、激发某种情感等)

写作清楚流利,总可以或许吸惹人读下一句。

你的方针是把文字等内容酿成视觉化的表达,并以此来影响公共。

首要工作:

把我们写的互联网产物案牍设计出来(好比酿成小米手机的产物介绍图)

把我们写的告白案牍设计出来(好比酿成平面海报或图文)

提高我们各类文章的耐读性和有趣性(好比加一点漫画之类的也不错)

提出图片需求,跟摄影师沟通摄影

我们但愿你:

你是一个设计师,而不但仅是“PS操作谙练工”,这意味着你对构图学、配色学、视觉流程设计乃至设计心理学利用谙练,而不是仅仅会操作PS。

只要你能有用地设计出来,用甚么软件都行(好比PS,CDR等等)

知道在哪里找到你设计所需的素材

本身对本身的设计负责,我们不会告知你LOGO应当年夜一点仍是小一点,由于你比我们专业。

你可以或许进行贸易阐发,而且撰写流利易读、像李叫兽贸易阐发一样的贸易类文章。

首要工作:

1. 负责企业和案例信息的汇集、清算和阐发工作,研究阐发企业的贸易模式与立异;

2. 把研究功效转化为深切浅出的贸易案例阐发文章;(此工感化于跟正和岛的计谋合作)

3. 延续存眷行业趋向,市场转变,为公司的营销项目和商务合功课务供给撑持;

我们但愿你:

1,懂贸易理论,可以或许知道阐发贸易现象或案例背后的缘由;

2,逻辑清楚

3,可以或许像《金字塔道理》描写地那样写作。

1,仅限全人员工或6个月以上全职练习的人申请;(不接管短时间练习或兼职练习)

2,除上述分类,你也能够按照本身的爱好能力来组合工作(好比可以只做营销筹谋和微博运营,也能够按照我们的工作内容提出新的脚色等)

3,工作地址:北京市海淀区五道口优昌大厦D座(五道口地铁站旁)

发送邮件到bman@yconsultant.com

【邮件题目】此刻身份(好比某公司某职位、某黉舍某专业某年级)+姓名+申请职业(营销项目负责人/互联网案牍/平面设计/贸易阐发师)+入职体例(全职工作/全职练习)

【邮件正文】用互联网案牍的思绪来发卖你本身(相当于自荐信),好比你可以包罗:本身的能力、对能力的证实、为何插手、久远计划等信息,让你的差别化价值在短短的文章中脱颖而出。

【邮件附件】你的简历

【邮件附件】你曩昔的作品相干作品(最好附加对作品的布景申明)

8月5号晚12点,第一轮简历送达截止。(8月6号今后送达的,主动进入备选名单人材库,等下一轮雇用再通知。)

从8月1号最先,陆续转动发放简历经由过程的通知,并答复你一个需要48小时内回覆的问题列表。

接着,放置进一步的微信面试、和在北京的现场终面。(8月中旬)

1,你需要降服迟延症(可能90%的人看到后会意动,可是渐渐抛却步履,从而错过截止日期)

2,你需要想法子在良多优异的人中凸起重围

Facebook的COO桑德伯格曾如许说过她对本身职业的选择尺度:

衷心肠但愿有天你可以插手我们。

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